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経営診断士・社会保険労務士・特許管理士・教育訓練インストラクター
“企業の格差は人間能力の格差である”を持論とし、自分で考える・自分で行動する・自分で発表
する、静から動へ積極的行動を自ら駆り立てる本来のヒューマンスキルアップを目標としている。
年間300回の講演実績があります。
心のもち方の養育に努めている。
特に「企業の格差は人間能力の格差である」を持論とし“個の確立”を図り、企業間競争への
対応をどうすべきか、あくまでも実践中心に意識、行動、習慣の改革で、いま企業が求める
人づくりの具体的な指導を行う一貫した現場からの発想が特色。
経営診断士、社会保険労務士、教育訓練指導員、中小企業助成士、企業調査士、
特許管理士、知的所有権管理士の資格を取得。 新入社員、中堅幹部社員、女子社員、
営業マン、リーダー、指導者、管理者に至までの研修を実施するほか、常設にて
ビジネスマンの話し方・生き方教室を毎週月曜日に開催している。
コンサルタント歴３７年。
昭和36年 明星大学心理教育学科卒業
昭和39年 農林省統計調査事務課勤務
昭和50年 株式会社信用交換所勤務
昭和51年 株式会社日経ビジネス学院設立、学院長就任
現在に至る
職業能力開発協会・キャリアサポート講師／ （財）雇用・能力開発機構講師
経済産業省認可・キャリアコンサルタント協会講師／ （社）全国食肉学校講師
（社）発明学会・東久邇記念之会講師
西武学園専門学校講師 県知事委嘱・企業活性化アドバイザー
（財）中小企業振興公社ベンチャー支援助言者
西毛地域産業イノベーション協議会コーディネータ
■新入社員即戦力化研修
心と形を鍛え、社会人としての基本マナーを身に付ける。ビジネス社会に仲間入りするため
の意識改革を促し、即戦力として職場に対応できる基本行動を習得する。
■プレゼンテーションスキルアップ研修
新製品発表会、QC発表大会、工場見学会、会議、司会、朝礼、商談、交渉、説明、説得
など、あらゆるビジネスシーンで意見が通らない・正確に伝わらない、これらはプレゼンの仕方
に問題がある。８つの法則を習得する。
■実践コーチングスキルアップ研修
部下の心に火をつけ、自発性を誘発。命令指示型から質問型への転換。
マンネリ部下を覚醒させる方法、ヤル気を起こさせるコミュニケーションの決め手、
上手な誉め方・叱り方、潜在能力を引き出すコツ、会社を元気にするコーチングスキルを習得。
応相談